北九州市の採用サイト制作

求人媒体と採用サイトは、役割が違います

求人媒体は見つけてもらう場所、採用サイトは確かめてもらう場所です。

求人媒体に掲載すると、条件に合う人の目には入ります。ただし、掲載できる情報の量と形式は決まっています。応募を検討する人の多くは、そこで会社名を検索します。そして自社サイトを見ます。

そのとき、会社概要とサービス紹介しか載っていない、社員がどんな人か分からない、現場の写真が1枚もない、という状態だと、求人媒体で興味を持った人が、そこで止まります。

隣の市からも応募を集める

当社の採用サイトは、5つの市町村をカバーする構成でお作りします。出向いて作業をされる事業者の多くは、人手不足を地元の1つの市だけで解決しようとしています。ただ、通勤できる範囲は、商圏と同じくらい広いはずです。

• 八幡西区に拠点があるなら、中間市・遠賀郡・直方市からの通勤圏
• 小倉南区に拠点があるなら、苅田町・行橋市・みやこ町からの通勤圏
• 若松区に拠点があるなら、遠賀郡・中間市からの通勤圏

どの市町村を狙うかは、実際の検索結果を調べてご提案します。

写真や社員の声がなくても、作れます

写真がない場合は、スマートフォンで撮っていただいたもので構いません。むしろ現場の空気が伝わるほうが効果があります。撮り方はお伝えします。

社員の声がない場合は、こちらから質問をお送りします。「入社前に不安だったこと」「入って意外だったこと」「1日の流れ」の3つに答えていただくだけで、社員紹介のページが作れます。

撮影が必要な場合は別途お見積りになります。